Il corso ha l'obiettivo di fornire le conoscenze teoriche e concettuali e gli strumenti metodologici necessari per la progettazione, l'implementazione, e il cambiamento dell'architettura organizzativa. In particolare mirerà a:
- sviluppare competenze per progettare una struttura organizzativa appropriata ed efficace in relazione alla strategia aziendale, agli obiettivi, al contesto di riferimento e analizzare l'appropriatezza di una struttura organizzativa esistente in relazione agli stessi elementi;
- facilitare la comprensione dei criteri e dei fondamentali fattori interni ed esterni alla base delle scelte di progettazione organizzativa;
- approfondire le dimensioni della macrostruttura e della microstruttura organizzativa attraverso l'analisi di strutture e modelli, sistemi e processi, pratiche di gestione delle risorse, comportamento e cultura organizzativa;
- stimolare capacità analitche e di problem solving applicate all'identificazione, analisi e risoluzione di problematiche di natura organizzativa, attraverso l'esame di casi aziendali.
Il fine ultimo è sviluppare le skills per rendere la progettazione organizzativa driver del miglioramento della performance e del vantaggio competitivo aziendale.